Microsoft oferece saída voluntária a 60.000 funcionários
Programa com prazo limitado dá opção paga para empregados elegíveis enquanto a empresa investe pesado em IA e data centers
A Microsoft anunciou na segunda-feira, 26 de outubro, a Voluntary Exit Offer, enviando por e-mail termos individualizados a cerca de 60.000 funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido.
A oferta vale para trabalhadores em níveis internos até 70 em equipes participantes e exige decisão em início de dezembro para saídas com efeito em 31 de dezembro de 2026.
O pagamento segue o modelo padrão de indenização da Microsoft, com valores vinculados a tempo de casa e nível, continuidade do vesting de ações, cobertura de saúde limitada e apoio de carreira. Não inclui o pacote de saúde estendido que foi oferecido na aposentadoria em abril deste ano.
A participação será definida por líderes de negócio; grupos como AI Experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, finanças e RH foram incluídos, enquanto marketing, comercial e segurança estão excluídos.
A Microsoft disse esperar relativamente poucas adesões (cerca de 3.000 ou menos). Investidores vão acompanhar os próximos resultados trimestrais em busca de provisões e de sinais sobre se essas saídas voluntárias reduzirão a necessidade de demissões futuras, e a empresa continua a gastar muito em infraestrutura de IA.