Microsoft oferece saída voluntária para 60.000 funcionários; espera até 3.000 aceitar
Empresa diz que pacote é para cargos de nível 70 ou abaixo em EUA, Índia, Reino Unido e Canadá, enquanto realoca vagas para prioridades de IA e data centers.
A Microsoft anunciou em 26 de outubro uma oferta de saída voluntária para cerca de 60.000 funcionários com nível interno 70 ou inferior nos Estados Unidos, Índia, Reino Unido e Canadá.
A empresa informou a repórteres que espera que cerca de 3.000 ou menos funcionários aceitem o pacote, ressaltando que os 60.000 representam elegibilidade, não demissões garantidas.
A elegibilidade foi definida por unidade de negócios. Grupos como Copilot, Windows + Devices, Xbox, finanças e RH foram incluídos, enquanto partes das áreas comercial, marketing, segurança e algumas equipes de Cloud foram excluídas.
O valor da indenização varia por país, nível e tempo de casa; exemplos divulgados apontam fórmulas de semanas ou meses por ano de serviço, com tetos. Ofertas individuais serão enviadas por e‑mail; os funcionários terão até o início de dezembro para decidir, e as saídas devem ocorrer até o fim do ano.
Fontes internas disseram que as unidades trataram a oferta de forma diferente e que algumas funções podem ser preenchidas novamente com salários mais baixos, o que gerou preocupação entre funcionários. Investidores acompanharão os próximos resultados em busca de sinais de novos cortes de custos.