Microsoft oferece pacote voluntário a 60.000 funcionários
Empresa diz que saída voluntária libera recursos para investimentos em grandes data centers de IA
A Microsoft anunciou nesta segunda‑feira que cerca de 60.000 funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido nos níveis 70 e abaixo podem aderir a uma Oferta de Saída Voluntária por prazo limitado.
A participação será decidida por equipe, de modo que alguns grupos — incluindo Copilot, AI experiences, Xbox, Windows + Devices, finanças e RH — estão elegíveis, enquanto partes de marketing, negócios comerciais, segurança e alguns cargos de data center e vendas ficam de fora.
Quem receber a oferta terá condições semelhantes a indenização, com pagamento atrelado ao tempo de casa e ao nível, continuidade no vesting de ações, cobertura de saúde limitada e suporte para transição de carreira. A decisão deve ser tomada até início de dezembro para desligamentos com data efetiva em 31 de dezembro.
A economia de pessoal e de caixa dependerá da taxa de adesão; a Microsoft afirma que não tem uma meta fixa, e investidores vão observar os próximos resultados trimestrais para ver eventuais provisões ou efeitos relacionados à oferta e aos pesados gastos em IA.
A medida amplia ações de 2026 — um programa menor de aposentadoria voluntária em abril e demissões em julho — e oferece uma via voluntária de saída que pode reduzir a necessidade de cortes obrigatórios e alterar quem permanece na empresa.