Microsoft oferece pacote de saída voluntária para cerca de 60.000 funcionários
Empresa diz que programa com prazo vai financiar grandes investimentos em IA e centros de dados, dando opção de saída com apoio a funcionários elegíveis.
A Microsoft anunciou nesta segunda‑feira que cerca de 60.000 funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido são elegíveis para o Voluntary Exit Offer nos níveis 70 e abaixo.
A participação é decidida por cada unidade de negócios; equipes como AI Experiences, Copilot, Xbox, Windows + Devices, finanças e RH foram incluídas, enquanto marketing, comercial e segurança foram excluídos.
Os funcionários elegíveis receberão ofertas individualizadas em poucas horas, devem decidir até o início de dezembro e os que aceitarem deverão deixar a empresa em 31 de dezembro.
O pacote segue o formato padrão de buyout: pagamento ligado ao tempo de casa e nível, continuidade de vesting de ações por um período, cobertura limitada de saúde por tempo determinado e apoio à transição de carreira.
A medida sucede um programa de aposentadoria voluntária em abril e demissões em julho, e é apresentada pela empresa como uma forma de reduzir despesas operacionais enquanto mantém aproximadamente US$175 bilhões em gastos de capital relacionados à IA.